Comment obtenir des congés VAE ?

Afin de vous donner le temps nécessaire à la préparation de votre épreuve de validation, vous disposez, selon la nouvelle loi, d’une durée maximale de congé de VAE de 48 heures (au lieu de 24 heures autrefois). Cette durée pourra être augmentée via une convention ou un accord collectif pour tous les salariés.

La demande d’autorisation d’absence au titre du congé pour VAE précise (C. trav., art. R. 6422-2) :

• la certification professionnelle visée ;
• les dates, la nature et la durée des actions permettant au salarié de faire valider les acquis de son expérience ;
• la dénomination du ministère ou de l’organisme certificateur.

Le salarié joint à sa demande tout document attestant de la recevabilité de sa candidature à une VAE.

La demande d’autorisation d’absence est transmise par le salarié à l’employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation par tout moyen conférant date certaine à sa réception (C. trav., art. R. 6422-3).

Lorsque les actions de VAE se déroulent pendant le temps de travail, dans le cadre du plan de développement des compétences, de la mobilisation du compte personnel de formation (CPF), d’un congé de VAE ou de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), les heures qui y sont consacrées constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération (C. trav., art. R. 6422-8-1).