Bilan de compétences

Vous vous demandez comment choisir un bilan de compétences avis. Choisissez votre conseiller selon vos besoins. Si vous êtes à l’aise avec lui/elle, alors vous serez serein pour votre bilan. Voici des éléments de témoignages qui pourront vous aiguiller.

Bilan de compétences avis et témoignages de ceux qui sont passés à l’action

Vous hésitez à vous lancer dans un bilan de compétences et souhaitez connaître l’avis de ceux qui l’ont déjà réalisé ? Découvrez ici des retours d’expérience authentiques pour vous aider à franchir le pas.

Le bilan de compétences avis est une démarche précieuse pour faire le point sur sa carrière, identifier ses forces et définir un projet professionnel en phase avec ses aspirations. Mais avant de s’engager, beaucoup de personnes recherchent des avis sur le bilan de compétences afin de savoir à quoi s’attendre.

Pourquoi lire des avis avant de faire un bilan de compétences ?

Consulter des avis sur les bilans de compétences permet de :

  • Mieux comprendre le déroulement des séances
  • Connaître l’accompagnement proposé par les consultants
  • Découvrir les bénéfices concrets obtenus à l’issue du bilan
  • Se rassurer sur l’efficacité et la pertinence de la démarche

Ce qu’en pensent nos bénéficiaires

Chez CarrieR’H, nous avons accompagné plus de 50 personnes dans leur transition professionnelle. Voici quelques extraits d’avis laissés par nos clients après leur bilan de compétences.

Consultez nos avis et faites-vous votre propre opinion

Avant de vous lancer, n’hésitez pas à consulter tous nos avis sur le bilan de compétences et à prendre contact avec notre équipe pour poser vos questions. Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans cette étape importante de votre vie professionnelle.


Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour un rendez-vous gratuit et découvrez pourquoi nos bénéficiaires recommandent leur bilan de compétences.

J’ai trouvé ma voix

Merci à Hanane pour son professionnalisme.
De nature anxieuse, j’ai pu grâce aux méthodes de Hanane libérer mes rêves et construire un projet professionnel.
Véronique Baudoin
Demandeur d’emploi

Bienveillante et à l’écoute

J’ai fait un bilan de compétences avec Hanane. C’est une personne vraiment bienveillante, très à l’écoute et qui sait mettre à l’aise. Nous avons réussi ensemble à trouver un projet professionnel dans lequel je vais sûrement m’épanouir. N’hésitez pas à faire appel à Hanane si besoin, elle saura vous aider à trouver votre voie.
Myriam Barral
Bénéficiaire CSP (Contrat de Sécurisation de l’emploi)

 

Une vrai bouffée d’oxygène !

Professionnelle très compétente et bienveillante. Si vous avez besoin d’être écouté face à des difficultés professionnelles qui remettent tout en question, vous êtes au bon endroit. Le bilan de compétences m’a permis non seulement de prendre conscience de mes qualités professionnelles et humaines mais aussi de lever certains blocages. J’ai également pu affiner un projet de reconversion en prenant en compte le marché de l’emploi local. Enfin, j’ai également été épaulée et informée sur les financements de formation et le fonctionnement de tous ces organismes qui sont complexes. Je recommande à 100%! Pour ma part ces quelques semaines d’entretien ont été une vraie bouffée d’oxygène dans une période professionnelle compliquée.
Elise Reggiani
Responsable de service – Restauration hospitalière

Un bilan de compétences qui fait du bien !

autant sur le plan professionnel que personnel. Qui m’a appris, à mettre en lumière ce sur quoi il faut que je travaille sur moi même au delà des conseils de carrière, qui m’a permis aussi de faire le point sur ce que je souhaite et ce que je ne souhaite pas où plus dans le travail et donc m’orienter en conséquence. Cela fait du bien d’être écoutée sans jugement.
Délphine Renvoisé
Indépendante

Autres avis sur mon accompagnement au bilan de compétences avis et à la VAE – Bordeaux

Bilan de compétences avis
Bilan de compétences - VAE - Bordeaux - Le Bouscat - Langon
extrait de voici-le-travail.fr

Comment choisir son centre de bilan de compétences avis ?

Pour garantir la qualité de votre bilan de compétences, il est important de choisir un centre sérieux, qui propose des prestations spécifiques et professionnelles dans ce domaine. Voici les principaux facteurs à prendre en considération pour choisir votre centre :

1. L’habilitation

Votre bilan de compétences avis peut être entièrement pris en charge, par exemple par votre Compte Personnel de Formation (CPF), à la condition que le centre auquel vous faites appel soit certifié Qualiopi. Veillez ainsi à bien vérifier au préalable si le centre est bien habilité officiellement à proposer des bilans de compétences ou non.

2. La méthodologie

Selon les centres et les professionnels qui proposent des bilans de compétences, les méthodes employées pour réaliser ces derniers varient. Il est donc essentiel de vous renseigner au préalable sur les dispositifs mis en place par le centre qui vous intéresse afin de déterminer si ceux-ci vous conviennent.

3. La réputation

Il est préférable de vous diriger vers un centre qui est déjà réputé pour la qualité de ses bilans de compétences. Vous pouvez consulter des avis sur internet ou discuter avec votre entourage dans le but de récolter des témoignages et des appréciations sur les centres qui ont retenu votre attention.

4. Les aspects pratiques

Vous devez également veiller aux différents aspects pratiques du centre que vous choisissez afin de vous assurer que ceux-ci correspondent à vos besoins. Par exemple, la situation géographique et les façons de vous y rendre, ou encore les horaires d’ouverture, si vous êtes uniquement disponible après votre journée de travail.

5. L’entretien préliminaire

La plupart des centres de bilan de compétences avis vous proposeront un entretien préliminaire et gratuit, destiné à présenter leur manière de procéder, mais aussi à mieux comprendre votre démarche et vos attentes. Cet entretien est primordial, puisqu’il vous permettra de vous forger une opinion plus précise sur le centre et le professionnel qui vous guidera à travers les étapes de votre bilan.

Les étapes pour choisir votre centre de bilan de compétences avis

Voici les trois étapes à suivre pour choisir un centre de bilan de compétences qui répondent à vos attentes et correspondent à votre profil :

1. La présélection

Commencez par présélectionner deux ou trois centres qui valident les critères suivants :

  • certifiés Qualiopi, si vous souhaitez demander la prise en charge de votre bilan de compétences avis ;
  • reconnus pour la qualité de leurs services en matière de bilan de compétences ;
  • correspondant à vos attentes et à vos besoins en matière de la méthodologie et des dispositifs mis en place ;
  • répondant à vos exigences au niveau de la localisation et des horaires.

2. Le premier contact

Prenez ensuite contact avec les centres que vous avez présélectionnés, afin d’organiser un entretien préliminaire avec chacun d’entre eux. Cet entretien vous donnera l’opportunité de visiter le centre et de rencontrer le professionnel qui vous accompagnera et vous guidera dans l’établissement de votre bilan de compétences. Cette première rencontre est ainsi décisive, puisqu’elle vous permettra de vérifier si la structure correspond vraiment à votre profil.

3. Le choix

Après vos entretiens préliminaires, il faudra faire un choix et opter pour l’un des centres que vous avez visités. Dans le cas où aucun d’entre eux ne vous convenait, n’hésitez pas à poursuivre vos recherches. Il est en effet particulièrement important de vous sentir à l’aise et en confiance dans cette démarche.

Pour garantir l’efficacité de la procédure, il est essentiel de bien choisir le centre dans lequel vous allez réaliser votre bilan de compétences. Vérifiez que le centre est habilité Qualiopi, qu’il est reconnu pour la qualité de ses services, et que la méthodologie employée ainsi que ses modalités pratiques vous conviennent. Demandez ensuite à organiser un entretien préliminaire qui vous permettra de valider ou non votre choix.

Les avantages du bilan de compétences avis

Effectuer un bilan sur soi-même et ses capacités, connaissances et sa motivation offre beaucoup d’avantages.

Mieux connaître ses capacités

Se connaître soi-même est la première étape pour trouver un emploi ou évoluer dans une entreprise. Le bilan de compétences a l’avantage d’identifier les savoir-faire que vous avez pu acquérir avec votre expérience. De nombreuses personnes ignorent en effet qu’elles ont pu développer des capacités intéressantes et une expertise particulière, même dans un poste subalterne.Le regard extérieur du conseiller permet d’y voir plus clair et de mettre des mots sur des expériences en les traduisant en aptitudes et en savoir-être. Par exemple, un emploi d’hôte de caisse demande de la rigueur, mais aussi un bon relationnel. Ces qualités peuvent être transposées dans d’autres emplois.

Améliorer sa confiance en soi

Un des avantages sous-jacents du bilan de compétences est de booster l’estime de soi. La démarche du bilan nécessite beaucoup d’introspection et permet d’identifier des compétences insoupçonnées. Connaître ses capacités rassure sur ses possibilités et permet d’envisager une évolution de carrière plus satisfaisante.Cette confiance en soi est importante pour valoriser son profil lors de la recherche d’emploi. Elle élargit aussi l’éventail des postes envisagés, car la personne ose postuler à des offres qu’elle supposait inaccessibles avant le bilan.

Clarifier son projet professionnel

Le bilan de compétences avis est souvent mis en place lorsque l’on perd la satisfaction dans son emploi, mais qu’on ne sait pas comment évoluer ou changer de poste. Il est aussi utile pour les chercheurs d’emploi qui ne savent pas vers quel métier se tourner. Le bilan de compétences permet d’identifier :

  • vos centres d’intérêt ;
  • vos aspirations et ambitions, par exemple savoir si vous voulez diriger une entreprise ou au contraire rester au sein d’une équipe avec un encadrement ;
  • votre motivation, par exemple savoir si vous voulez faire un métier qui vous fait voyager ou au contraire qui demande peu de déplacements.

Avec le bilan, votre projet professionnel peut se dessiner de manière plus claire et précise. Vous savez ainsi quels postes peuvent vous convenir et vous optimisez votre recherche d’emploi. Le bilan permet de se projeter dans l’avenir sans subir le marché du travail.

Construire un plan d’évolution des compétences

Le bilan de compétences avis est aussi un outil prospectif. Grâce à lui et au regard de votre projet professionnel, vous allez identifier des compétences à développer pour évoluer. Le bilan permet d’être proactif en envisageant des formations. Les compétences ne sont pas statiques et il ne faut pas s’arrêter à ce qu’on sait déjà faire : il est possible de se réorienter à tout âge.Il peut s’agir, par exemple, d’améliorer son niveau en langue pour pouvoir intégrer une entreprise internationale dans son domaine d’expertise. Il est également possible d’envisager une reconversion complète en suivant une formation diplômante dans laquelle vous pourrez réinvestir vos compétences acquises.

Améliorer sa qualité de vie au travail

Le bilan de compétences avis est aussi idéal si vous ne vous plaisez pas dans votre emploi actuel. Vous pourrez ainsi identifier ce qui ne vous convient pas et éventuellement ce que vous appréciez. Vous pourrez également comprendre ce que vous savez faire, mais aussi ce que vous aimez faire. Vous saurez ainsi si vous devez envisager une reconversion ou faire évoluer votre carrière en demandant par exemple un changement de poste à votre employeur. Ces démarches sont généralement acceptées par les entreprises, car un salarié bien à son poste est plus efficace au travail.